Le prix d’une formation intra-entreprise

Les tarifs d’une formation intra-entreprise sont en général forfaitaires. Ils sont fixes quelle que soit la taille du groupe. Ils sont donc plus avantageux que pour une formation individuelle dont le tarif est lié au nombre de personnes.

De plus, si vous avez un grand nombre de salariés à former en plusieurs groupes, vous pourrez négocier les tarifs avec l’organisme de formation.

Cela permettra de faire converger vos contraintes budgétaires avec la mise en place de formations de qualité.

Des contenus plus adaptés

Du sur-mesure

Une formation intra-entreprise présente la particularité de pouvoir adapter les contenus pédagogiques à vos besoins réels, à vos problématiques et contraintes métiers spécifiques.

Les exemples étudiés et les exercices seront des cas réels ou proches de la réalité.

Vous pourrez également veiller à ce que l’environnement technologique soit identique à celui de votre entreprise.

La mise en application concrète des nouvelles compétences de vos salariés sera grandement facilitée par ces dispositions.

De plus, vous pourrez utiliser ces séances de formation pour promouvoir un discours d’entreprise corporate ou encore viser des objectifs de cohésion et de motivation d’équipe sans les interférences du quotidien.

Double homogénéité

La formation intra-entreprise vous assure une homogénéité sur deux niveaux :

1. Le niveau initial des stagiaires sera proche, car ce sont tous des salariés de chez vous. Par conséquent, le formateur ne perdra pas de temps à reprendre des bases avec quelqu’un qui ne les maîtriserait pas par exemple.
2. La même formation sera dispensée à tous vos salariés en formation. Ils auront ainsi entendu le même enseignement, présenté de la même manière et mis en application les mêmes exercices pratiques.

Une formation intra-entreprise facilite l’organisation

Lieu de la formation

La formation peut avoir lieu dans vos locaux ou bien à l’extérieur pour sortir vos salariés de leur cadre habituel, c’est vous qui choisissez.

Planning

Le timing sera adapté à vos contraintes.

Si vous avez une activité avec une saisonnalité forte, vous pouvez choisir de positionner les dates de formation pendant les périodes plus creuses au niveau de votre activité, sans dépendre d’un calendrier préétabli.

Flexible

La formation intra-entreprise permet une grande flexibilité au niveau de l’organisation.

En effet, les stagiaires appartenant tous à la même organisation, cela autorise davantage de souplesse dans la gestion des groupes.

Quelques précautions à prendre pour assurer la réussite de votre formation intra-entreprise

Ne pas mélanger les niveaux hiérarchiques

Si vous placez au sein d’un même groupe de stagiaires un membre du comité de direction et une personne au bas de l’échelle, il y a fort à parier que cette formation ne sera réellement profitable pour aucune de ces deux personnes. En effet, l’ouvrier(ère) ou l’employé(e) comme le/la cadre supérieur(e) se sentira “sous pression”, n’ayant pas le droit à l’erreur. Aucun des deux n’osera poser les questions idiotes qu’ils pourraient avoir, par peur du jugement. La personne située plus bas dans l’échelle hiérarchique aura peur de représailles si elle fait mauvaise impression, la personne située plus haut aura peur de se retrouver décrédibilisée.

Mixer les équipes

En revanche, il est bon de mélanger les équipes. Là aussi, il s’agit d’une question de confiance du stagiaire au sein du groupe. Il/elle n’osera peut-être pas poser les mêmes questions devant un collègue côtoyé tous les jours alors que le ressenti sera différent devant une personne avec des contacts plus éloignés.

Et puis, cela permet également de développer des liens entre des personnes ne travaillant pas dans les mêmes entités ainsi que le sentiment d’appartenance à l’entreprise.

Vous êtes convaincu qu’une formation intra-entreprise est la formule dont vous avez besoin pour répondre aux besoins de formation de vos salariés ? Alors consultez cette page du CNAM Bourgogne Franche-Comté pour organiser votre formation intra-entreprise sur mesure.