Catalogue des formations entreprises (durée : 1 à 5 jours)
L'offre de formations courtes du Cnam Bourgogne Franche-Comté
FORMATIONS TERTIAIRES
Les formations les plus demandées :
Gestion de Projet - 3 jours
Formation de Formateurs - 2 jours
Les fondamentaux du management
Devenir Manager - 2 jours
Les bases du management individuel
Les bases du management collectif
L'essentiel des RH pour manager - 2 jours
Manager : savoir communiquer - 2 jours
Renforcer sa légitimité managériale
Réussir l'intronisation d'un cadre ou d'un collaborateur
Accompagner son équipe dans l'atteinte des objectifs
Devenir le coach de son équipe
Identifier les comportements de leadership et leur dimension situationnelle
Connaître les théories de la motivation et de l'engagement au travail pour obtenir un haut niveau d'implication
Réussir son entretien d'évaluation
Conduire les entretiens professionnels
Détecter le potentiel de son équipe et de ses collaborateurs
Gestion du temps et du stress pour manager - 2 jours
Faire adhérer et motiver son équipe - 2 jours
La relation avec les partenaires sociaux - 2 jours
Leadership et intelligence émotionnelle - 3 jours
Management des talents - 2 jours
Management de la diversité - 2 jours
Management des risques psychosociaux - 2 jours
Manager en mode agile - 3 jours
Management de l'innovation - 2 jours
Manager en situation de crise - 2 jours
Gestion de projet pour manager - 2 jours
Supply Chain Management - 2 jours
Management des risques - 3 jours
Renforcer la performance collective de son équipe
Renforcer la performance collective entre services
Agir sur la motivation de son équipe pour améliorer l'implication
Développer la coopération dans les équipes
MBTI et négociation
Développer la communication interpersonnelle et l'écoute active
Obtenir un haut niveau d'mplication
Leadership
Développer son aptitude professionnelle au leadership
Mieux se connaître pour affirmer son leadership
Devenir manager coach
Les clés du leadership personnel
Gestion des conflits
Manager les comportements difficiles
Gestion de conflits pour manager
Communication
Mieux se connaitre pour travailler avec les autres
Améliorer ses relations par l'analyse transactionnelle
Communiquer avec aisance et agilité
Communiquer pour convaincre
Communication de crise
Animer une réunion / un séminaire (niveau 1)
Animer une réunion / un séminaire (niveau 2)
Savoir influencer par la communication
Développement personnel
Prise de parole en public : les techniques pour convaincre
Développer son estime de soi
MBTI et développement personnel
Gérer ses émotions
Confiance et expression de soi
Confiance et affirmation de soi
Prise de parole en public - 2 jours
Communication écrite - 2 jours
Santé et souffrance au travail
Conduites addictives et travail
Prévenir et gérer les conduites addictives au travail
Accompagner les personnes en situation de dépendance
Traumatismes
Gestion des traumatismes en milieu professionnel
Risques psychosociaux (RPS)
Détecter et prévenir les RPS dans son équipe (niveau 1)
Détecter et prévenir les RPS dans son équipe (niveau 2)
Piloter la prévention des RPS dans son entreprise
Diagnostiquer les RPS
Intégrer les RPS au Document Unique
Stress et burn out
Prévenir les risques de burn out
Gérer son stress au quotidien
Gérer son stress et ses émotions
Gérer son stress avec le MBTI
Ergonomie et TMS
L'ergonomie pour les non spécialistes
Intégrer l'ergonomie pour améliorer la démarche santé-sécurité au travail
Intégrer l'ergonomie dans un projet de changement
Principes d'économie physique au poste de travail
Mettre en place une culture de prévention des TMS
Devenir personne ressource en TMS
Qualité de Vie au Travail (QVT)
Les fondamentaux de la QVT
Engager et déployer une démarche de QVT dans son entreprise
Intégrer la QVT dans son management
Stratégie
Concevoir la stratégie de son entreprise
Réaliser un diagnostic stratégique
Mettre en place une veille stratégique
Communiquer et partager sa stratégie
Concevoir et mettre en oeuvre son tableau de bord de pilotage
Utiliser TBP / BSC comme outil de pilotage stratégique
Décliner ses indicateurs stratégiques en indicateurs opérationnels
Obtenir un haut niveau de partage des objectifs de l'entreprise
Conduite du changement
Conduire et accompagner le changement au sein de ma structure
Décrypter les mécanismes de changement
Réaliser le diagnostic organisationnel et managérial de ma structure
Organisation et alignement stratégiques
Définir une vision pour donner le (du) sens au changement
Conduire le diagnostic humain d'un projet de changement
Mesurer le degré d'acceptabilité du changement dans l'entreprise
Utiliser à bon escient la communication
Donner un temps d'avance au comité de direction (ou aux managers)
Donner du rythme au changement pour favoriser sa dynamique
Augmenter l'acceptabilité sociale d'un projet de changement
Anticiper les obstacles et les risques liés au changement
Formation RH
DRH : définir et mettre en place sa stratégie digitale
Diversifier ses pratiques d''évaluation en entreprise - 2 jours
Piloter son projet SIRH - 2 jours
Gestion sociale, piloter par les tableaux de bord - 2 jours
Simuler et maîtriser votre masse salariale - 2 jours
CSE : mise en place du Comité Social et Economique - 2 jours
Mettre en place et piloter avec succès votre GPEC - 2 jours
Pilotage de la formation professionnelle : synthèse et perspectives - 2 jours
Construire et piloter un projet formation - 3 jours
Construire et piloter son plan de formation - 2 jours
Le Document Unique, évaluer les risques professionnels - 2 jours
Mener un audit social et bâtir un plan de progrès - 2 jours
Gestion de la paie
Paie et cotisations sociales, établir ses bulletins de salaire - 3 jours
Paie et cotisations sociales, perfectionnement - 3 jours
Paie et cotisations sociales, expertise - 2 jours
Bien gérer ses déclarations sociales - 2 jours
Maîtriser les points clés de la rémunération et de l'épargne salariale - 2 jours
Simuler et maîtriser votre masse salariale - 2 jours
Gestion administrative du personnel - 3 jours
Maîtriser les obligations en matière de congés payés - 1 jour
Gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles - 2 jours
Forfaits jours, mise en place et fonctionnement - 1 jour
Gérer et sécuriser les ruptures conventionnelles - 1 jour
Actualités juridiques et RH : les dernières réformes - 1 jour
Législation du travail pour les RH - 2 jours
Maîtriser le contrat de travail : de l'embauche à la rupture - 2 jours
Formation professionnaliser son recrutement - 2 jours
Finance pour non financier - 2 jours
Gestion de projet
Les bases de la gestion de projet - 3 jours
Relation client : les fondamentaux
Démarche commerciale - 2 jours
Les clés de la relation client - 2 jours
Développer la fidélisation client - 2 jours
Consultant, optimiser sa communication - 3 jours
Gestion de projet, manager efficacement la relation client - 2 jours
Optimiser la relation client avec les réseaux sociaux - 2 jours
Qualité de l'accueil client
Professionnaliser son accueil client - 2 jours
Optimiser son accueil téléphonique - 2 jours
Traiter positivement les réclamations clients - 2 jours
Traiter les réclamations clients par email - 1 jour
Optimiser la relation client avec les réseaux sociaux - 2 jours
Bien gérer les clients difficiles - 2 jours
Développer la fidélisation client - 2 jours
Gestion d'un portefeuille client - 2 jours
Achats
J'achète (formation acheteur/ingénieur) - 2x2 jours
Fonction achat : Outils et techniques spécifiques - 2 jours
Optimiser les achats de matières premières - 1 jour
FORMATIONS TECHNIQUES
Introduction à l'assemblage industriel - 3 jours
Introduction à la robotique industrielle - 3 jours
Introduction à l'utilisation et à la programmation des microcontrôleurs - 2 jours
Systèmes séquentiels et microcontrôleurs -3 jours
Commande linéaires échantillonnage et implantation temps réel - 3 jours
Calculs d'incertitudes - 4 jours
Recherche opérationnelle : méthodes d'optimisation linéaire, non linéaire et combinatoire - 3 jours
Vision et traitement d'image avec OpenCV - 2 jours
Vérification et simulations en mécanique des solides - 5 jours
Initiation à la photolithographie et aux techniques de salle blanche - 3 jours
Calcul formel et symbolique en modélisation - 3 jours
Les plans d'expériences statistiques - 4 jours
Langage normalisé de cotation “ GPS “ - 3 jours
Simulations numériques et micromécanique - Application horlogerie - 5 jours
Numérisation et rétroconception - 3 jours
Introduction à la simulation de phénomènes non linéaires en mécanique - 5 jours
Evaluation d'un sous-traitant : Mode d'emploi de la visite qualité - 1 jour
AMDEC : analyse des modes de défaillance, de leurs effets et leur criticité - 2 jours
Pratiquer les plans d'expérience - 3 jours
Conception Centrée Utilisateur d'Analyse, conception et évaluation des usages - 3 à 5 jours
La sûreté de fonctionnement : démarche et applications - 3 jours
Méthodes et outils de la fiabilité en mécanique -3 jours
Normes ISO de tolérancement - 2 jours
Elaborer une cotation fonctionnelle ISO - 2 jours
Ingénierie de la maintenance et retour d'expérience - 3 jours
Maîtrise statistique de procédés (MSP-SPC) - 3 jours
Véhicules électriques et hybrides - 1 jour
Stockage de l'énergie électrique - 1 jour
Stockage d'énergie électrique pour véhicules à technologie batteries Li-Ion - 1 jour
Electronique de puissance conversion DC-DC - 1 jour
Introduction aux réseaux électriques et smart grid - 1 jour
Marché de l'électricité - 1 jour
Transition énergétique - 1 jour
Maîtrise de l'énergie RT 2012 pratique - 1 jour
Méthodologie de rénovation des bâtiments pour atteindre le BBC-rénovation - 1 jour
Compatibilité électromagnétique CEM (Initiation) - 3 jours
Compatibilité électromagnétique CEM (règles d'installation) - 3 jours
Conception VDHL pour cible FPGA - 1 jour
Mise en oeuvre des MCUs - 1 jour
Contrôle vectoriel des machines synchrones - 1 jour
L'environnement juridique de l'informatique -1 jour
Notions de sécurité avec Internet - 1 jour
Techniques d'accès à Internet : quelles options ? quels choix ? - 1 jour
Les contrats en matière de brevets - 1 jour
Protéger et exploiter une marque -1 jour
Protéger ses créations - 1 jour
Protéger une invention -1 jour
Bases théoriques de la projection thermique
Compléments aux bases théoriques
Formation à la mise en oeuvre de différents procédés de dépôt physique
Procédures et mise en oeuvre
Caractérisation, contrôle et diagnostic en projection thermique
Industrialisation des procédés
Formation Catia V5
Applications des techniques en projection thermique
Cinématique en projection thermique et applications robotisées
Formation pratique aux techniques de projection thermique
Mise en oeuvre de différents procédés de projection thermique
Formation de couches minces par dépôt physique en phase vapeur
Mise en oeuvre, contrôle et caractérisation en PVD
Mise en oeuvre de différents procédés de dépôt physique en PVD
Conception innovante outils de TRIZ
Outils d'aide à la sélection des matériaux
Approche des systèmes mécatroniques par la méthode des Bond Graph et du logiciel de simulation : AMESim
Théorie des mécanismes et applications industrielles
Analyse fonctionnelle du besoin
Analyse fonctionnelle technique
Définition des besoins : le cahier des charges fonctionnel
Analyse de la valeur